月刊人材ビジネス 定期購読・最新号・バックナンバー

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本・雑誌 月刊人材ビジネス
本・雑誌内容 全国初の派遣専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、媒体労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2005年7月でまる19年。人材ビジネス業界は、雇用の流動化に貢献すべく大発展を遂げています。
本・雑誌内容詳細 編集長インタビュー
石山 恒貴 法政大学大学院政策創造研究科教授
「越境的学習をする社員が増えていけば、外部とのコラボレーションなどが進み、企業自体の活性化にもつながります」


特集
働き方改革と人材ビジネス
「 人の働き方」に深く関わる人材ビジネス業界は、
「働き方改革」をどう理解し、向き合うべきなのか?

●施行前の今だから考えたい!
 「働き方改革」と人の尊厳との関係
 武藤泰明氏が業界人必読の「働き方改革」注目ポイントをアドバイス!
●業界関連団体は「働き方改革」をどう受け止めているのか?

JINBIZ REPORT
「 健康経営に取り組んでいる派遣先かどうか」が大切なファクターに
「新事業戦略」のキーワードとなる人材ビジネスと健康経営

短期集中連載㊤
人材派遣業界に第3次「給与革命」の風
銀行との連携で24時間「給与即払い」を実現した派遣会社の挑戦

JINBIZ SEMINAR
読者無料セミナー『人材ビジネス専門社労士が語る安全衛生 基本の「キ」』より
労働者派遣における労災発生状況と使用者責任

FOCUS
自社のみならずすべての継続就業スタッフが対象。
アデコ「ハケン2.5」の内容とビジョン

業界最前線リポート 第38回
シリーズ 人材業界における「副業・兼業」の潮流と可能性⑥
副業ビギナーのための「一歩目のサービス」構想への挑戦

第86回「支援者」としての人材ビジネス
障害者主体の職場づくりで離職率ゼロ
綜合キャリアトラストのソーシャルオフィス 後編

人材ビジネス新時代
「人材ビジネス」×「VR(バーチャル・リアリティー)」
「採用、教育などのHR領域でVRの活用が一般化する日は遠くない」

派遣業界トレンドウォッチ
多様な雇用形態がある中で、「派遣での仕事」を選んだ理由

EC産業と個人消費

[人材業界関係者必読、弁護士が答える基礎からの労務管理]
「事前面接」への協力は派遣元の「不法行為」にあたるの?

企業人事フロントライン
BOOK REVIEW
News
2017年度業績アンケートへのご協力をお願いします!
セミナー&イベント情報
派遣元責任者講習スケジュール
2018年7月1日付
労働者派遣事業 許可事業所数
職業紹介責任者講習スケジュール
編集後記
広告特集
プロダクトNo 1281682888
出版社 オーピーエヌ
発売日 毎月1日
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