月刊フューネラルビジネス 定期購読・最新号・バックナンバー
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本・雑誌 | 月刊フューネラルビジネス |
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本・雑誌内容 | 葬祭ビジネス業界向けの経営戦略情報誌。葬祭サービス及び葬祭関連事業を統計的、包括的にまとめ、葬儀社、互助会、農協、生協及び新規参入業者の動向を分析し、関連する葬具メーカー、生花、ギフト、仏壇・仏具といった各界のビジネス動向も合わせて分析するなど、より高度なサービス産業としての事業展開に向けた指針となることを目指しています。 |
本・雑誌内容詳細 | 【特集】「働きがい」のある会社への道標 少子高齢化の進行とともに超高齢社会を迎えたなか、企業存続に重大な影響を与えかねない「生産年齢人口の減少」という問題が浮上している。係る状況下で、従業員をいかに確保するか、その課題解決の1つとして注目を集めているのが、「働きやすい」環境を実現し、離職率の低下や従業員のモチベーションアップにつなげる「働きがい」である。これを生み出すことが、永続的な企業成長の原動力となる、というマインドセットだ。 今号では、そもそも「働きがい」とは何なのかを踏まえ、「葬祭業における働きがい」などについて有識者・コンサルタントに取材するとともに、働きがいのある環境づくりに邁進する事業者をピックアップ。その取り組みと目指すビジョン、さらにはその成果までを明らかにする。 [序論] ■永続的発展のカギ握る「働きがい」 自発的に生み出す企業風土が要 [INTERVIEW] ■今野敦子氏 Great Place To Work® Inutitute Japan[働きがいのある会社研究所] シニアコンサルタント [寄稿] ■前田 亮氏 つむぎ 代表取締役 ――葬祭業の「働きがい」を高める 3つのポイント [ケーススタディ] ■永田屋[相模原市緑区] ――理念経営で成長とやりがいを共有 社員満足度を向上させ躍進企業へ ■FUNE[愛知県豊田市] ――チーム制による改革運動を推し進め ボトムアップによる社内改革 ■ヌマザワ[山形県新庄市] ――共感される経営理念と環境整備で 「人の成長=会社の成長」促す ■博愛社[さいたま市浦和区] ――評価制度や改善提案からはじまる 社員主導の組織づくり ■コープ葬祭[山口県萩市] ――「個」を引き出し、仲間意識を高めて 伸びる葬儀社像を確立 【VISUAL REPORT】 ■ファミリーノ今伊勢[愛知県一宮市]のいり ――ドミナントエリアの空白地に出店 既存会館との相乗効果でシェアアップへ 【FUNERAL REPORT】 ■唐津市名誉市民 故 保利耕輔氏 お別れの会[唐津市文化体育館] ――国政を通じて市の発展に努めた 名誉市民を送る公葬 【特別インタビュー】 ■播島 聡氏[燦ホールディングス 代表取締役社長] 山本文行氏[東京セレモニー 創業者] 山本大介氏[東京セレモニー 代表取締役社長] 白石和也氏[LDT 代表取締役CEO] ――総合終活サービス企業への布石として M&Aにより「人」と想いを承継 【全日本葬祭業協同組合連合会 単組訪問】 ■Vol.30 千葉中央葬祭業協同組合 【葬祭業務管理システム導入事例レポート】 ■中鉢健二氏[ちゅうそう 代表取締役] × 白石和也氏[LDT 代表取締役] 【MarketData01】 ■拠点都市の葬祭市場を読み解く――岩手県盛岡市 【FUNERAL-DATA】 ■日本列島マップグラフ-貨物自動車運送事業(霊柩)車両数 【資料 DATA】 ■訃報・お別れ会情報(2024年1月21日~2月20日) 【NEWS & INFORMATION】 ・特定サービス産業動態統計調査/葬祭業(Funeral Services) 2023年の売上高、取扱件数、事業所数、従業者数の推移 ・全国新設会館一覧、2024年2月~3月開業分(編集部調べ) ・きずなホールディングス、愛知県に相次いで3会館開業 ・葬儀社紹介サービス「安心葬儀」、親の終活に関するアンケート 【新連載】 ■中小葬儀社が勝ち残るためのマーケティング論(1) 【連載】 ■100人いれば100通りの葬儀 ヒトモノガタリ(6) ■切り絵で見るお葬式のイマ・ムカシ(18) ■東京の火葬場立地とその成り立ち(2) ◆ビジネスナビ アルテマイスター 保志 キーパーズ 全日本冠婚葬祭互助協会 日本動物葬儀霊園協会 |
プロダクトNo | 1281683814 |
出版社 | 綜合ユニコム |
発売日 | 毎月25日 |
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中途解約もできるものがあるので商品購入の際はサイトにてお確かめください。お試しできる雑誌もあるようですのでお試しなどのキーワードで探してみてください。
※リンク先のほとんどは定期購読販売サイトの/~\Fujisan.co.jp(フジサン)へのリンクとなります。雑誌の内容詳細などはデータを引用させていただいております。
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